20代・30代女性がリスクを下げて転職に成功するには?

「本当に転職で成功できるのだろうか?」と不安になっていませんか?

 

特に、
20代女性は、「初めての転職でも成功できるの?」
30代女性は、「30代の私でも雇ってくれる企業はあるの?」
といった不安や心配をしていませんか?

 

それでも「転職にチャレンジしたい!」「今を変えたい!」そんな20代・30代女性が転職で成功するためには、リスクを下げて転職に成功するためのコツを知っておく必要があります!

 

このサイトは、20代・30代女性が転職で成功するのをお手伝いします!
このページを読み進めていくことで、「結婚・出産・子育て・女性のキャリアなど、女性特有の転職事情」「20代・30代女性がリスクを下げて転職に成功するために必要なコツやノウハウ」が分かります。そして、転職に対する過度な不安・心配が減り、安心できるでしょう。

 

それでは、少しでも転職したいと思った20代・30代女性が、事前に知っておきたい10個のコツをお伝えします。

 

 

 

 

 

【コツ1】転職をすべき?不安な女性がチャンスを逃さない方法

「転職を考えたものの、やっぱり不安・・・」だという人が多いのではないでしょうか?ですが、諦めないで下さい。「今を変えたい!」と思っているからこそ、転職したいと思ったのですから、せっかくの人生をより良いものにするチャンスを逃さないようにすることが大切です。

 

チャンスを逃さないためには、「20代・30代女性の転職事情について知ること」「女性特有の転職のコツを知ること」「失敗のリスクを下げた転職活動のやり方を知ること」が必要です。これらの方法は、このぺージで解説していきます!

 

加えて、20代・30代女性には、【コツ7】で紹介している「お試し転職」を行うことをおすすめします。お試し転職は、求人情報の収集やキャリアコンサルタントに相談するまでの活動です。いわば、転職の準備活動と言っていいかもしれません。

 

この転職準備活動期間に、多くの求人情報を見て、転職支援のプロから多くの意見をもらった上で、「本当に転職するかしないか」を決断して下さい。お試し転職を行うことによって、「ただ不安だから(怖いから)、転職を諦める・・・」といったチャンスを逃す行動をせずに済みます。

 

決断するにあたって、ここまで行動をしておくと、転職を諦めるにしても、転職をするにしても、自分で納得のいく決断ができます。20代・30代女性は、あとあと後悔しないためにも、お試し転職を行うようにして下さい。

 

 

【コツ2】20代・30代女性が企業に求められること知っておく!

20代・30代女性は、それぞれ企業が求めている事を知っておく必要があります。企業のニーズを知っておくことで、適切なアピールができるようになります。

 

20代女性に企業が求めている事とは?

女性に限った話ではありませんが、企業は20代に対して、以下のような事を求めています。

  • 新卒とは違い、最低限のビジネスマナーが身についている。
  • 新しいことに対して、柔軟に適応できる。
  • 自社の社風や制度になじみいやすい。
  • 素直に指導に応じる。
  • やる気があり、行動力がある。

 

30代女性に企業が求めている事とは?

女性に限った話ではありませんが、企業は30代に対して、以下のような事を求めています。

  • 職務経験を即戦力として生かすことができる。
  • リーダーシップ、マネジメント能力を発揮できる。
  • 自分で仕事を見つけ、問題点の改善も行える。
  • 在籍社員と打ち解けていくことができる。

 

20代・30代女性の自己分析法

20代・30代女性は、上記のような企業が求めている事を理解した上で、「自分の職務経験や事例、結果」を棚卸ししてみましょう。その中から、企業ニーズにマッチした「強み」を探します。

 

20代女性の中には、職務経験が浅いため、自分の強みが見つからないという方もいます。そのような場合は、学生生活まで振り返っても構いません。もちろん、社会人としての職務経験の中から強みをアピールできた方が良いです。(詳細は、別記事で解説しているので参考にして下さい。)

 

 

【コツ3】未経験業界・業種への転職成功のカギは、前職にあり!

20代・30代女性の中には、未経験業界・業種へ転職したいという方もいるでしょう。そんな女性の心配が、「本当に未経験業界・業種への転職で成功できるのだろうか?」ということです。

 

20代・30代女性であれば未経験業界・業種への転職で成功することも可能です。ですが、給与が下がることも覚悟しておく必要があります。もちろん、転職後の働き方によって、年収は変わってきます。

 

そして、未経験業界・業種への転職のコツは、「前職の職務経験が生かせる業界・業種を探すこと」です。未経験業界・業種への転職といっても、ゼロスタートではなく、前職の職務経験が生かせる業界・業種があります。そんな業界・業種を見つけることができれば、未経験業界・業種への転職の失敗リスクを減らすことができます。

 

ですが、前職の職務経験が生かせる未経験業界・業種を見つけられるか不安だ、という女性もいるでしょう。そんな女性は、転職エージェントに登録して、業界・業種を熟知した転職支援のプロに相談することで、見つけやすくなります。(転職エージェントについては【コツ10】で詳しく解説しています。)

 

 

【コツ4】アルバイト・派遣から正社員を目指す際に知っておきたい事

アルバイトや派遣社員から、正社員を目指して転職をしたいという20代・30代女性もいることでしょう。アルバイトや派遣社員から正社員への転職を成功させるために知っておきたい事があります。それは、「どんな事をアピールすればいいのか?」です。

 

アルバイトや派遣社員だから、アピールすることがない・・・」と思ってしまう20代・30代女性がいます。ですが、積極的なアピールをしなければ、転職で成功することはできません。そこで、アルバイトや派遣社員がアピールすべき事を知っておくことで、積極的なアピールができるようになります!

 

アルバイトから正社員を目指す場合のアピールポイントとは?

採用担当者は、アルバイト経験しかない応募者に対しては、正社員としての仕事がまっとうできるのかを心配しています。なので、アルバイトから正社員を目指す場合には、次のような事がアピールポイントになります!

  • アルバイト経験で培った実務能力が、正社員になってから生かせる!
  • アルバイトでも正社員と同じような仕事をしてきた!
  • 残業や休日出勤も可能である!
  • 正社員として長く会社に貢献していきたい!

 

派遣社員から正社員を目指す場合のアピールポイントとは?

派遣社員から正社員を目指す場合、注意点があります。それは、「安定した会社で長く働きたい!」というアピールをすることです。これは個人的な理由であり、採用担当者にとっては魅力的なアピールになり得ません。反対に、会社への貢献意識が低い、と評価されてしまうかもしれません。

 

そこで、派遣社員から正社員を目指す場合、次のような事がアピールポイントになります。

  • 企業に貢献するだけの実務能力がある(事例や結果を提示して証明すると評価が高い。)!
  • 残業・休日出勤、勤務時間には柔軟に対応できる!
  • 派遣社員ではできないような仕事に正社員として従事したい!

 

現在、アルバイトや派遣社員である20代・30代女性であっても、転職で成功するためのコツを学ぶことで、正社員への転職は十分可能です。また、成功率を高めるためにも転職エージェントを活用しましょう。やはり転職のプロに相談した方が、成功率が高くなります。

 

無料でキャリア相談から、企業紹介、応募書類の書き方指導、面接対策などを行ってくれる転職エージェントもありますので、必ず利用した方が良いです。

 

 

【コツ5】20代・30代女性が満足な転職をするために考えたい事

20代・30代女性が転職するにあたって考えておきたいことがあります。それは、「転職に何を求めているのか?(自分が望んでいることは何か?)」「このまま会社に残ると言う選択肢はどうか?」「転職するなら、転職先に求める条件は?」を考えることです。

 

転職に何を求めているのか?(自分が望んでいることは何か?)

まずは、自分が求めていることを知る必要があります。自分の望みを明確にしないまま、転職に成功したとしても、思っていたのと違ったという結果になる可能性が高くなります。

 

このまま会社に残ると言う選択肢はどうか?

自分が望むことを明確にしたら、改めて、今の会社で望みを実現することができないかを考えておく必要があります。今の会社で望みが実現するのなら、わざわざ会社を退職し、リスクが伴う転職をする必要はないということです。

 

転職するなら、転職先に求める条件は?

「自分の望みのためには、今の会社を退職しなければならない!」そう思ったのなら、転職先に求める条件を考え、優先順位を付けておきましょう。これは満足のいく転職を成功させるためです。

 

例えば、年収、人間関係、仕事内容、職場環境、休日などについて、優先順位を決めておきます。優先順位を決めておけば、妥協した条件で転職先を選ぶことになっても、自分が本当に重要視する条件が整った会社に転職することができるので、転職の満足度は高くなります。

 

ですが、優先順位を決めずに、あれもこれもと条件を追い求めていると、転職先が見つからない。あるいは、転職したものの、やっぱりあの会社に転職しておくべきだったと、後悔することに繋がります。

 

正しい決断を下すために

正しく自分と向きあい、正しい決断を下すためには、実際に求人情報を見ながら、転職のプロに相談しながら、上記3つの事を考えることが大切です。求人情報も見ていない、誰にも相談していないままでは、いくら考えても本当に良い答えは出てきません。なので、求人を探したり、誰かに相談してみて下さい。どれも今の会社に勤めながらできることですし、お金もかかりません。

 

 

【コツ6】20代・30代女性は知っておきたい結婚・出産・子育ての話

20代・30代女性の多くが、「キャリアと結婚」「キャリアと出産」「キャリアと子育て」について悩まされます。

 

特に、転職者の場合、
「将来、結婚や出産を考えていると、転職で不利になるのでは?」
「子持ちだと、転職に不利になるのではないか?」
と不安を抱いています。

 

ですが、安心して下さい。企業に対して適切なアピールができるようにしておけば、結婚や出産の事を考えていても、子持ちであっても不利になることはありません

 

20代・30代女性は、企業の心配を解消してあげるアピールをしよう!

企業が20代・30代女性に対して心配していることは、業務への支障が出るか出ないかです。面接では、採用担当者は「結婚・出産・子育てによって、業務に支障が出るのではないか?」という事が気になっているのです。しかし実際は、採用担当者としては、女性に結婚・出産・子育てについて質問しにくいため、聞いてくることはあまりありません。

 

なので、積極的にアピールをする必要はありませんが、聞かれたときには適切に対処できるように準備は必要です。

 

聞かれた際には、

  • 「結婚によって、仕事に支障はありません!結婚しても長く働かせて頂きたいと考えています!」
  • 「出産後は、できるだけ早く復帰して働きたいと考えています!」
  • 「子育てによって、仕事に支障はありません!夫と両親が子育てを手伝ってくれる環境があります!」

という事をアピールしましょう!

 

 

【コツ7】20代・30代女性に推奨!今すぐデキるお試し転職とは?

少しでも転職を考え始めた20代・30代女性におすすめするのが、お試し転職活動です。お試し転職活動とは、「求人を探してみる」「転職支援のプロに相談する」といった活動のことを言います。

 

20代・30代女性にお試し転職活動がおすすめな理由は、転職するかしないかで悩む初期段階において、有効な3つのメリットがあるからです。

 

メリット@:リスクがない

お試し転職活動では、今勤めている会社を退職する必要はありません。働きながら、転職サイトや転職エージェントを利用して、求人情報を見たり、転職支援のプロに相談します。転職するかどうか迷っていてもOKです。転職エージェントではキャリア相談も受け付けています。

 

そして、転職サイトは無料登録ですし、無料で相談を受け付けている転職エージェントもあります。なので、この段階ではリスクがないのです。

 

メリットA:転職するかどうか決断できる

お試し転職活動を行うことで、次のような状態になります。

  • 「自分が行きたいと思う企業が見つかる/自分が行きたいと思う企業がないことが分かる」
  • 「自分でも行けそうな企業があることを知る/自分は転職するのを止めた方がいいことが分かる」
  • 「プロに相談することで不安や疑問が解消される」

これらは非常に大切なことで、上記の事が分かることで、転職をするかしないかの決断ができるようになります。もしお試し転職活動を行わなかったら、少ない情報しかないので、決断できずに時間だけが過ぎていくということに繋がります。また決断したとしても、いずれ後悔することになる可能性も高くなります。

 

なので、より良い決断をするためにも、しっかりと情報収集を行うことが大切だということです。そのための、お試し転職活動でもあるのです。

 

メリットB:スムーズに本格的な転職活動に移行できる

お試し転職活動の中で、自分でも採用してくれそうな企業があることが分かり、プロに相談することで不安や疑問も解消された。そして、転職することを決断した。そんな場合でも、お試し転職活動をしておけば、スムーズに本格的な転職活動に移行できます。

 

なぜなら、転職活動の流れである[スタート→情報収集→応募→面接試験→退職・入社準備]のうちの、[スタート→情報収集]まではすでに経験済みだからです。あとはもっとたくさん求人を見つけるための情報収集と、並行して応募書類の作成と送付を行っていけばよいのです。

 

応募書類の書き方も、すでにお試し転職活動の中で転職エージェントを利用しているので、担当のキャリアコンサルタントから指導してもらえます。

 

お試し転職活動は、今からでもデキる!

このように、お試し転職活動から始めると、転職するにしないにしてもより良い方向に進んでいくことが可能です。そして、お試し転職活動は、転職サイトや転職エージェントに無料登録するだけなので、今からでも行えます。

 

このぺージでは【コツ8】【コツ9】【コツ10】で、20代・30代女性におすすめの転職サイトや転職エージェントを紹介しているので、今から登録しておきましょう。無料登録も1分くらいで完了するものが多いので、すぐにサービスを利用できます。(もちろん、スマホからでもOKです!)

 

お試し転職活動のデメリットとは?

デメリットとしては、「手間がかかる」が挙げられます。ですが、この記事を読んでいる女性は転職を少しでも考えたことがある人です。そのような人は、現職に少なからず不満を持っているということ。ということは、転職しても、会社に残っても人生の方向性を決定づけます。だから、手間を惜しむことによって得することは1つもありません。

 

 

【コツ8】求人探しで困らないために登録必須の転職サイトBEST3

20代・30代女性の転職活動において、効率良く求人情報を探すためには転職サイトの利用が欠かせません。ここでは、より効率良く求人情報を集めるために、大手転職サイトを紹介します!大手転職サイトに登録しておくことで、大量に求人が見られるようになり、希望する条件が整った求人が見つけやすくなります。

 

また女性向けの転職サイトにも登録しておくことで、女性の受け入れ態勢の整った企業求人を見つけやすくなります。

 

20代・30代女性が登録しておきたい大手転職サイト 一覧

転職サイトの選び方

  • 見つけやすくするために、たくさんの求人がある大手転職サイトを選ぼう!
  • さらに幅広く求人を探すために、複数の転職サイトに登録しておこう!
  • 女性が転職しやすい求人を見つけるために、女性向け転職サイトに登録しておこう!

 

リクナビNEXT

リクナビNEXTの特徴
  • 転職者の約8割が利用している転職サイト!
  • 職決定数もNO.1!
  • リクナビNEXTだけの限定求人が約87%!

転職者の約8割が利用しているため、転職するなら絶対登録しておきたい転職サイトです。登録も無料で、たった1分で完了します!

登録 無料登録たったの1分
おすすめする人 転職したいと思っている20代・30代女性
効率的に求人を探したい20代・30代女性

 

女の転職@type

女の転職@typeの特徴
  • 有名な女性向け転職サイト
  • 女性に人気のある正社員求人情報を多数掲載!
  • 「残業の有無」や「産育休活用例の有無」などの情報を求人ごとに紹介!

女性向けの転職サイトなので、20代・30代女性は必ず登録しておきましょう!女性に嬉しい求人に出会うことできます!

登録 登録無料、約2分ほどで完了。
おすすめ 転職したい20代・30代女性
正社員を目指す20代・30代女性

 

ビズリーチ・ウーマン

ビズリーチ・ウーマンの特徴
  • 管理職を目指すキャリア女性のための会員制転職サイト!
  • 高年収が狙える求人多数
  • 女性の活躍を応援する大企業が多数!

ビズリーチ・ウーマンは、20代後半から30代女性には登録しておきましょう!審査を通過した質の高い求人が多数あります。またスカウトシステムがあり、1100名以上のヘッドハンターからスカウトが直接届くこともあります。無料登録は約30秒ほどで完了します。

登録 登録無料、約30秒で完了。
おすすめ 高年収を狙う20代後半〜30代女性
管理職を目指す20代後半〜30代女性
大企業で活躍したい20代後半〜30代女性

 

 

 

【コツ9】希望業界・業種への転職成功率が高まる転職サイトはコレ!

希望の業界・業種があるのなら、その業界・業種に特化した転職サイトや転職エージェントに登録しておきましょう。転職サイトでは、その業界・業種に関する求人や情報が多数掲載されています。転職エージェントでは、その業界・業種を熟知した転職支援のプロがサポートしてくれます。

 

業界・業種によっては、リアルタイムな生の情報が転職で有利に働くことがあります。なので、ある業界・業種に特化した転職サイトや転職エージェントに登録しておくことが大切です。

 

業界・業種に特化した転職サイト・転職エージェント一覧

レバテックキャリア

レバテックキャリアの特徴
  • エンジニア・クリエイターに特化した転職エージェント!
  • 独自の高給与求人あり!
  • エンジニア転職のために設計されたフォローアップ体制!
登録 登録無料、約30秒で完了。
おすすめ 高年収を狙う20代・30代女性
エンジニアを目指す20代・30代女性
クリエイターを目指す20代・30代女性

 

メドフィット

メドフィットの特徴
  • 介護職に特化した転職エージェント!
  • 最短3日のスピード入職を実現!
  • 現場の生の情報を知ることができる!
登録 登録無料、約30秒で完了。
おすすめ 介護職を目指す20代・30代女性
早く仕事を見つけたい20代・30代女性

 

CREDNCE(クリーデンス)

CREDNCE(クリーデンス)の特徴
  • ファッション業界に特化した転職エージェント!
  • ファッション業界求人企業数2,700社以上!
  • デザイナーから店舗スタッフまで幅広い職種で探せる!
登録 登録無料、約3分で完了。
おすすめ ファッション業界への転職を目指す20代・30代女性

 

保育士バンク

保育士バンクの特徴
  • 保育士・幼稚園教諭専門の転職サービス!
  • 日本最大級の求人情報量!
  • お近くの駅名・町名で簡単に検索可能!
登録 登録無料、約1分で完了。
おすすめ 保育士・幼稚園教諭への転職を目指す20代・30代女性

 

 

 

【コツ10】20代・30代女性は登録必須!転職エージェントBEST5

20代・30代の女性の多くが、初めての転職活動であることが多いです。転職活動の初めての方が失敗するのは、やはり「初めて」だからです。つまり、転職活動において重要なポイント、練習しておくべき事などが分からず、失敗してしまいます。また転職が初めてでない方であっても、本当に転職できるのだろうかという不安があります。

 

そこで、必ず転職エージェントに登録して、転職支援のプロにサポートしてもらうようにしましょう!キャリア相談、企業紹介、応募書類の書き方指導、面接対策、条件交渉までサポートしてくれる転職エージェントもあるので、失敗のリスクが減り、転職成功率が上がります。

 

20代・30代が登録したい転職エージェントの一覧

転職エージェント選びで重要なこと

転職エージェント選びで重要なことは、複数の転職エージェントに登録することです。複数の転職エージェントに登録することで、複数のプロから意見を聞くことができます。すると、1人の偏った意見だけで判断するのではなく、複数の意見から判断できるので、納得のいく判断ができます。

 

※転職エージェント1社だけを利用して、キャリアコンサルタントと相性が合わなかったり、一人の意見に依存してしまうことで、転職に失敗してしまう20代・30代女性もいますので注意が必要です。

 

リクルートエージェント

リクルートエージェントの特徴
  • 求人数、転職支援実績、顧客満足度NO.1の転職エージェント!
  • これまで約30万人の転職者に選ばれてきた!
  • 非公開求人約10万件!

転職で成功するためには、転職エージェントのサポートが欠かせません。そこで、確かな実績のあるリクルートエージェントに登録しておきましょう。

登録 登録無料
おすすめ 転職の成功率を上げたい20代・30代女性
転職活動で何をすればいいのか不安な20代・30代女性

 

DODA

DODAの特徴
  • 転職のプロに相談できる転職支援サービス!
  • プロから適性を活かせる仕事をアドバイスが得られる!

DODAでは、応募書類の書き方指導や、万全の面接対策もしてくれます。なので、希望の転職先を見つけた後の書類選考・面接試験もサポートしてくれるので、転職の成功率は高くなるでしょう。

登録 登録無料
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書類選考・面接対策が不安な20代・30代女性

 

JAC Recruitment

JAC Recruitmentの特徴
  • 外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に強い!
  • 総勢400名のコンサルタントが業界・業種に特化したプロがサポート!

管理部門(経理、人事、総務など)、営業職、業界スペシャリストやエンジニアで経験を積んできた20代・30代に人気の転職エージェントです。

登録 登録無料
おすすめ 転職の成功率を上げたい20代・30代女性
外資系企業・海外進出などのグローバル転職を目指す20代・30代女性

 

 
マイナビジョブ20’s

マイナビジョブ20’sの特徴
  • 20代・第二新卒のための転職サイト!
  • 20代の中でも社会人経験の年数ごとに区分された、求人紹介やプロからのアドバイス!

20代女性は、絶対登録しておきましょう!20代を対象にした転職支援のプロがサポートしてくれます!

登録 登録無料
おすすめ 転職の成功率を上げたい20代女性
20代に特化した転職支援を受けたい女性

 

 
 
ハタラクティブ

ハタラクティブの特徴
  • 20代向けの転職サイトです。
  • 社会人経験ゼロのフリーターでもOK!
  • 未経験歓迎の求人が1,000以上

すべてのサービスが無料です。マイナビジョブ20’sに併せて、登録しておきたい20代向けの転職サイトです。

登録 登録無料
おすすめ 転職の成功率を上げたい20代女性
20代に特化した転職支援を受けたい女性

 

 

 

転職エージェントの活用で絶対やってはいけないNG行為
転職エージェントに登録すると、メールや電話などで連絡が届くことがあります。その際、ついついやってしまうNG行為が、「連絡を無視してしまうこと」です。

 

転職エージェントの担当者も人間です。連絡を無視するといった行為によって、信頼してもらえなくなることも考えられます。それによって、手厚いサポートが受けられなくなることもあります。

 

またキャリアコンサルタントとの面談にも必ず行くようにしましょう。転職するかどうか悩んでいる人にとっては、プロに相談するチャンスです。本気で転職したい人にとっては、キャリアコンサルタントとの信頼関係を築くチャンスです。

 

キャリアコンサルタントに気に入ってもらえると、手厚いサポートが期待できます。なので、転職エージェントからのメール・電話・面接には、社会人としてのマナーとして必ず対応しましょう!

 

 

まとめ〜転職しても残っても人生の転機!だから手間を惜しまない!〜

転職を少しでも考えたということは、現職に何かしらの不満があるということ。仕事内容、給料、人間関係、職場環境、キャリアアップなど、様々な不満が転職理由として挙げられるでしょう。

 

そして、現職に不満があるということは、転職しても会社に残っても人生の方向性を決定づけます。例えば、転職すれば新しい環境になるので人生の転機になり得ます。一方、現職に残っても不満な仕事生活を送り続ける可能性があります。

 

なので、まずはお試し転職活動として、「いくつかの転職サイトに無料登録して、求人を探してみる」、「いくつかの転職エージェントに無料登録して、プロに相談する」を行ってみてください!

 

人生に関わることなので、手間を惜しんではいけません。しっかりと情報収集を行ったうえで、転職活動を進めていくのか、転職を諦めるのかを判断するようにしましょう。そうすれば、あとあと後悔のない決断ができます。

 

 

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